Gleichstellung

Allgemeines Gleichstellungsprogramm der Universität Hamburg für die Stellenbesetzung im Wissenschaftsbereich

Es ist das Ziel der Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Planungs-,
Entscheidungs-, und Organisationsprozessen zu gewährleisten und eine Gleichstellung männlicher und weiblicher Mitglieder in allen Statusgruppen zu erreichen. Die Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft ist dem Ziel verpflichtet, eine paritätische Besetzung im wissenschaftlichen Personal zu erreichen und zu sichern. Dies gilt sowohl im Hinblick auf die gesamte Fakultät als auch für die verschiedenen Institute.

Der Gleichstellungsplan der Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft basiert auf dem im Hamburger Hochschulgesetz formulierten Gleichstellungs- und Diversity-Auftrag der Hochschulen (§ 3 Abs. 4 und 5 HmbHG vom 18. Juli 2001, letzte Änderung 19. Juni 2015) und der Gleichstellungsrichtlinie der Universität Hamburg vom 16.9.2016.

Gleichstellungsplan (2017 – 2021) (pdf)