27. April 2019, von Webmaster Gleichstellung

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Die Universität Hamburg war in der Durchführung von innovativen Mentoringangeboten für Frauen in verschiedensten Statuspassagen bislang führend. Im Rahmen eines Pilotprogramms wird nun unter dem Dach des Career Center der Universität Hamburg ein spezifisch diversitätsorientiertes Angebot entstehen, dass vor dem Hintergrund eines „Diversity Climate“ Forschungsergebnisse und Erfahrungen aus früheren Programmen bündelt und weiterentwickelt.

Das diversitätsorientierte Mentoringprogramm bietet Ihnen:

• Individuelle Vermittlung einer persönlich und fachlich passenden Mentorin nach erfolgreicher Aufnahme in das Mentoringprogramm
• Einjähriges one-to-one Mentoring mit einer erfahrenen weiblichen Führungskraft
• Professionelles Auswahlverfahren mit individueller Rückmeldung
• Unterstützung bei der individuellen und beruflichen Entwicklung
• Netzwerkveranstaltungen und Kontakte mit Mentees anderer Fakultäten
• Organisation eines gemeinsamen, kleineren „Projektes“ der Menteegruppe

Das Pilotprgramm für besonders motivierte und interessierte Studentinnen und Absolventinnen der Universität Hamburg startet im August 2019 für die Dauer von 12 Monaten.

Bewerbungsphase: 15.04. - 15.05.2019

Das Auswahlverfahren wird bis voraussichtlich Ende Juni 2019 stattfinden.

Weitere Informationen finden Sie hier.